随着时代发展，社保早已无形渗透到我们的工作生活中，看病、养老、失业、受工伤、生孩子等，不仅能享受到更好的保障，节省不少费用，而且相应的福利待遇也是逐年提升的，可以说是实实在在的利好。

现如今，有越来越多人都积极加入到社保缴费的队伍中，不过需要注意的是，社保缴费也有很多需要注意的事项，尤其在职职工，在单位参保一定得先了解这4件事，不然最后吃亏的是自己。

第一，不交社保违法

社保是国家给予全民的福利， 按照《劳动法》相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 也就是说，社保缴费是具有一定强制性的，只要你和用人单位之间建立了劳动关系，就要按时足额缴费，不然就是违法的。

(资料图片仅供参考)

所以当大家遇到拒交社保的单位一定远离，如果已经工作多年，可以去当地劳动监察部门投诉举报，运用法律武器维护自己的合法权益。

第二，试用期也该交社保

现实生活中，不少人都遇到过这样的情况，用人单位会告诉应聘者，试用期是没有社保的，只有转正之后才能享受这一福利，虽然很多人觉得没啥大问题，但是大家要清楚，试用期是明确写进劳动合同内的，只要签订了劳动合同，那就意味着你和用人单位已经建立了劳动关系 ，而《社会保险法》第五十八条也明确规定，用人单位应当自用工之日起三十日内，为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

所以如果遇到以试用期为由拒缴社保的情况，大家千万别被花言巧语给轻易蒙蔽了，试用期也是有权享受社保福利的。

第三，社保缴费基数是以本人工资水平确定的

大家如果想在年老退休后获得不错的养老金待遇，那么一定要把“多缴多得，长缴多得”牢记在心。不过对于在职职工来说，社保费用不是想交多少就交多的，用人单位应该以参保人本人的工资水平确定缴费基数，工资越高，缴费越多。

然而很多用人单位为了节省用工成本，会以当地最低缴费基数缴费，别看工资扣的少了心里窃喜，这一行为非常不利于养老金待遇的累计，将直接影响到你未来的生活，长远考虑非常不划算。当然，要是你的工资水平没有达到当地社会平均工资的60%，是可以按最低缴费基数缴费的。

第四，退休年龄

《社会保险法》明确，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时，累计缴费满15年的，可按月领取基本养老金。 而我国现行的退休年龄政策是女职工50周岁、女干部55周岁，男职工60周岁，如果符合特定情况，比如从事有毒有害、高温、井下等工作满足一定年限的，可以按规定提前办理退休手续。

而当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，将会以本人档案最先记载的出生时间为准。当然这里要奉劝大家，不要为了提前退休而去篡改自己的档案信息，以免最后得不偿失。

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