(资料图)

我国法律对于产检的规定是根据《女职工劳动保护特别规定》第六条，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。产检假的时间规定是国家规定女职工怀孕后享有产检假规，在规定的范围内，孕妇去医院进行产检，算正常出勤对待，具体的规定如下: 1、怀孕第1-6个月，可享受1天假期，用于妊娠确认以及健康培训等; 2、怀孕第6-7个月，每个月可享受1天假期; 3、怀孕第8个月，每月可享受2天假期; 4、怀孕9个月以上，每月可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。