一、人才福利待遇

(一)按政策提供事业编制;

(资料图片)

(二)根据人才类别，医院一次性支付安家费10-60万元(全日制博士40-50万)。

(三)经桂林市认定的高层次人才，根据人才类别可享受桂林市提供的人才津贴、购房补贴、租赁补贴、个税奖励等约20万至400万不等;

(四)博士及正高职称人员，医院提供科研启动经费10-30万元;

(五)全日制博士医院提供市区住房一套;

(六)全日制博士及学科带头人协助解决配偶工作及子女就学问题;

(七)报销面试期间的住宿费、往返交通费(含机票);

(八)具体待遇及岗位面议。

二、招聘岗位人数及基本要求

三、报名方式

(选取以下任意一种方式进入招聘系统填写简历并申请岗位)

(一)点击扫码报名：点击查看

(二)关注桂林市人民医院公众号，点击“人才招聘”-“简历投递”。

(三)登录桂林市人民医院官网，点击“人才招聘”-“简历投递”。

备注：进入招聘系统后，必须先注册，填写个人信息，后申请岗位。填写个人信息时，请根据系统的要求上传简历附件材料，高层次人才附件材料必须包括学历、英语水平、相关资格证书、能反映学术水平的科研成果及学术论文、科技成果及获奖情况、重要社会团体兼职，或能反映个人专业技术能力的疑难病例、技术报告、学术报告等。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

通过桂林市人民医院微信公众号、桂林市人民医院官网同步发布招聘信息。同时，参加区内外各大医学高校双选会，现场公布医院招聘信息及接收报名。

(二)报名

自2022年12月16日发布招聘信息之日起，全日制博士报名长期有效，其它岗位报名至2023年11月止。

(三)资格审核

医院以报名简历及附件材料(学历、英语水平、相关资格证书、能反映学术水平的科研成果及学术论文、科技成果及获奖情况、重要社会团体兼职等)进行资格审核，筛选符合条件的人才。

(四)考核面试

高层次人才重点考核应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩、科研水平等。

(五)录用

考核通过的高层次人才上报医院研究决定。

(六)体检

经录用人员，按医院要求参加体检。体检参照公务员录用体检标准执行。

(七)签订协议或合同

经录用的面试者，由人事科发出录用通知。

地 址：桂林市文明路12号，桂林市人民医院行政办公一区人事科702办公室